在當前復雜多元的就業形勢下,如何高效、精準地打通人與崗之間的壁壘,成為公共就業服務面臨的核心挑戰。德生科技作為民生服務領域的深耕者,以其對公共就業領域的深刻洞察與持續創新,成功構建了一套以AI技術底座為核心、線上線下融合的數字化公共就業服務新模式,為穩就業、保民生注入了堅實的科技動能。德生科技的創新并非停留在概念層面,而是深度融合于服務模式、渠道、技術與運營的每一個環節,其官網與官微披露的一系列實踐,生動詮釋了這家企業如何將數字化能力轉化為普惠的就業服務成果。
在服務模式上,德生科技打破了傳統就業服務的零散化、被動化格局,構建了覆蓋“招聘、培訓、就業、服務”全鏈條的一站式解決方案。他們不僅僅是一個技術提供商,更是一個深度運營服務商,通過“平臺+運營”的雙輪驅動,確保數字化工具真正用起來、效果好。例如,德生科技以“AI Agent+運營服務”為核心,協助北京、廣州、湛江等地開展多場景、全鏈條就業服務活動,助力高校畢業生精準對接崗位需求,推動實現高質量就業.以“直播+探崗”為例,通過專業的運營團隊,主動對接企業需求,精準觸達求職人群,并利用大數據分析區域就業趨勢,為政府決策提供支持,形成了可持續、有活力的本地就業生態圈。
服務渠道的創新應用是德生科技實現廣泛覆蓋的關鍵。他們以“AI Agent”和深入社區的“就業驛站”作為線下觸點,與線上平臺無縫銜接。求職者在家門口的驛站就能獲取新的崗位信息、參與視頻面試,而企業也能通過這些下沉渠道高效觸達潛在員工。這種“線上線下一體化”的服務網絡,有效彌合了數字鴻溝,讓公共就業服務更具溫度與可達性,特別是在服務農民工、高校畢業生等重點群體方面展現了獨特優勢。
技術應用,尤其是人工智能的深度賦能,是德生科技的核心競爭力所在。其自主研發的“就業小智”“AI就業輔導員”等就業Agent正在重塑求職與招聘的體驗,已實現智能崗位推薦、AI模擬面試、政策咨詢及簡歷優化一站式服務,推動就業服務從“人找崗”向“崗找人”高效轉變。目前德生就業Agent已廣泛應用于高校、零工市場,形成“AI Agent+運營服務”的完整模式,成功助力重點人群精準就業。
這些創新手段的終落腳點是實實在在的成效。在廣東高州,通過德生科技構建的市、鎮、村三級就業服務網絡與AI技術結合,成功幫助了大量農村勞動力在“家門口”實現高質量就業;在多個合作城市,其運營的平臺年均發布崗位數量、服務求職者人次、促成就業意向匹配數等關鍵指標均實現快速增長,有力證明了其數字化解決方案的效能。
德生科技通過這一系列扎實的手段與方法,不僅展現了其在數字化公共就業服務領域強大的產品技術能力與落地運營實力,更以實際行動為緩解結構性就業矛盾、提升全社會人力資源配置效率作出了重要貢獻,在數字經濟時代繪就了一幅科技賦能民生、服務促進共富的生動畫卷。
織密就業服務“一張網”:德生科技以AI技術底座創新夯實公共就業服務根基