“招工難”與“就業難”并存是當前就業工作突出的瓶頸難題。其核心在于崗位供需兩端數據無法打通，崗位需求與求職人群缺乏有效匹配。一方面，數據壁壘導致公共就業服務部門難以全面掌握就業數據，不利于統籌研判就業形勢。另一方面，企業難以全面對接合適的求職人群，招工成本高、效率低。在數字化浪潮的推動下，就業服務的智能化轉型成為提升公共服務效能的關鍵舉措。

為打破供需兩端梗阻，解決企業和求職者之間存在的就業信息、就業預期、就業能力不對稱等痛點和難點，德生科技依托人工智能、大數據、云計算等前沿技術，全面整合資源、重塑業務流程、創新服務模式，構建起數據驅動、智能匹配、場景豐富、精準對接的智慧化就業服務體系，為企業和勞動者架起“云端橋梁”，推動就業服務從“人找政策”向“政策找人”、從“線下跑腿”向“掌上辦事”的全面轉型，為就業高質量發展注入新動能。

目前，德生科技基于AI技術底座支撐開發出覆蓋民生場景的智能應用矩陣，推進了以“人”為服務核心的AI應用。在就業領域，“就業小智”“AI就業輔導員”等就業Agent已實現智能崗位推薦、AI模擬面試、政策咨詢及簡歷優化一站式服務，推動就業服務從“人找崗”向“崗找人”高效轉變。目前德生就業Agent已廣泛應用于高校、零工市場，形成“AI Agent+運營服務”的完整模式，成功助力重點人群精準就業。

這一模式有效破解了當前基層公共就業服務基礎較弱，企業崗位需求和勞動者就業需求兩端存在壁壘等問題，從技術上破解“人等崗”與“崗等人”的難題，實現主動服務，精準匹配，推動數字技術成為公共就業服務能力提升“新動力”“強引擎”，實現讓求職者“找工作像點外賣一樣方便”，企業“招員工像開導航一樣精準”，對推動公共就業服務能力全面提升具有重大現實意義。

值得一提的是在前不久的“智匯瀟湘 才聚湖南”2025年湖南省促進高校畢業生就業創業系列行動，德生科技AI Agent在“數智就業體驗區”亮相，提供AI簡歷診斷、模擬面試、智慧導航一鍵投遞等功能，實現“一分鐘匹配心儀崗位”，大幅提升求職效率與體驗，受到企業與學生廣泛好評。

隨著數字技術不斷升級，智慧就業在公共服務中發揮出更大作用。德生科技將更深入探索“AI Agent+運營服務”的創新實踐，持續驅動技術迭代、攻堅模型優化，不斷強化在就業行業等相關垂直領域的大模型核心能力，打造精準、高效、可信的行業AI助手，助力構建普惠、智能、高效的社會治理與公共就業服務新格局。